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人力资源管理高起专课程设置-吉林大学网院

发布时间：2013-01-16 10:29:38 来源：合肥发布人：admin 点击次数:1261 次

权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

序号	课程名称	课程类别	课程属性	课程学分
教学计划学分要求
281489	管理沟通	必修课	专业课	4
282687	数据库原理与应用	必修课	专业课	5
288168	管理学概论	必修课	专业基础课	4
288169	微观经济学	必修课	专业基础课	4
288170	数据库课程设计（管理类）	必修课	实践课	4
288171	行政组织学	必修课	专业课	2
288172	企业管理学	必修课	专业课	3
288173	人力资源管理概论	必修课	专业课	5
288174	大学英语（二）	必修课	公共基础课	5
288175	国际金融	必修课	专业课	4
288176	基础会计学	必修课	专业基础课	4
288177	劳动合同法	必修课	专业课	4
288178	国际商务管理	必修课	公共基础课	4
288179	计算机应用基础	必修课	公共基础课	4
288180	绩效管理	必修课	专业课	4
288181	劳动经济学	必修课	专业课	4
288748	高等数学（文专）	必修课	公共基础课	6
288749	大学英语（一）	必修课	公共基础课	5
288750	思想道德修养	必修课	专业基础课	3
288751	现代远程学习概论	必修课	公共基础课	2
288752	毕业实习	必修课	毕业论文课	5