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人力资源管理专升本教学计划-吉林大学网院

发布时间：2013-01-19 09:06:48 来源：合肥发布人：admin 点击次数:1692 次

权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

序号	课程名称	课程类别	课程属性	课程学分
教学计划学分要求
281486	薪酬管理	必修课	专业课	3
288722	管理学原理	必修课	专业基础课	4
288723	新视野英语（一）	必修课	公共基础课	5
288724	人力资源管理	必修课	专业课	4
288725	新视野英语（三）	必修课	公共基础课	5
288726	市场营销学	必修课	专业课	3
288727	职业生涯设计	必修课	专业课	3
288728	项目管理	必修课	专业课	3
288729	组织行为学	必修课	专业课	3
288730	资产评估	必修课	专业课	3
288731	会计学	必修课	专业基础课	4
288732	西方经济学	必修课	专业基础课	4
288733	管理心理学	必修课	专业课	3
288734	经济统计学	必修课	专业基础课	4
288735	毛泽东思想和“中国特色社会主义理论体系”概论	必修课	公共基础课	6
288736	财务管理	必修课	专业基础课	3
288737	劳动关系	必修课	专业课	2
288738	新视野英语（二）	必修课	公共基础课	5
288739	企业战略管理	必修课	专业课	2
288740	毕业论文	必修课	毕业论文课	6
288741	大学英语（统考）	必修课	统考课程	4
288742	计算机应用基础（统考）	必修课	统考课程	4
288743	现代远程学习概论	必修课	公共基础课	2